欢乐颂,古风

公司組織參加三項(xiàng)新規(guī)范培訓(xùn)和施工技術(shù)交流會(huì)

公司工程管理部王寬亮、劉學(xué)和三分公司三人參加3月2日、3日、4日北京市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)舉辦的“建筑施工模板、碗扣式鋼管腳手架與機(jī)械檢查安全技術(shù)規(guī)范”及《北京市建委2009年安全生產(chǎn)綠色施工管理要點(diǎn)》的

公司出臺(tái)內(nèi)外審方案

根據(jù)九大管理手冊(cè)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究后，《內(nèi)外審方案》于近期出臺(tái)。方案對(duì)審核的各方面進(jìn)行了明確規(guī)定，具體分為四個(gè)方面，以下是其中的相關(guān)要點(diǎn)：1.審核內(nèi)容涵蓋公司九大管理手冊(cè)。2.內(nèi)外審范圍涵蓋公司所有職能部門(mén)、所有分公司/事業(yè)部，對(duì)分公司/事業(yè)部所屬項(xiàng)目的抽樣審核率達(dá)到30%

場(chǎng)道事業(yè)部楊揚(yáng)同志獲評(píng)“上海市建設(shè)功臣”稱(chēng)號(hào)

在2008年度上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽表彰大會(huì)上，我公司上海虹橋機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理（場(chǎng)道事業(yè)部副總工程師）楊揚(yáng)同志榮獲2008年度“上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽建設(shè)功臣”稱(chēng)號(hào)。上海開(kāi)展重點(diǎn)工程實(shí)事立功

三分公司召開(kāi)年會(huì)

2009年1月17日，望京K7項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)彩旗飄展，一派喜氣景象，三分公司2008年年會(huì)即將在這里召開(kāi)。上午8：00分公司員工陸續(xù)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，8：30分準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由分公司副總經(jīng)理王九來(lái)主持，分公司總經(jīng)理劉瑞明在會(huì)上做了分公司08年工作總結(jié)和09年工作規(guī)劃的

公司開(kāi)展清理公司成立以來(lái)所有施工項(xiàng)目相關(guān)資料的工作

2009年是公司九大手冊(cè)的貫徹落實(shí)年，為了滿(mǎn)足公司施工管理手冊(cè)對(duì)施工項(xiàng)目相關(guān)資料管理的規(guī)定，貫徹相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工程資料的要求，明確和理清建筑工程的質(zhì)量保修范圍、保修期限和保修責(zé)任，為今后投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同評(píng)審、合同履約、資

公司OA網(wǎng)絡(luò)辦公軟件進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段

為建立企業(yè)信息化管理平臺(tái)，同時(shí)為使公司九大手冊(cè)的流程化執(zhí)行更加暢通，公司于2008年10月與北京網(wǎng)際金典科技有限公司簽訂了“OA辦公系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)合同。軟件總開(kāi)發(fā)周期共18周，約為4個(gè)月，開(kāi)發(fā)內(nèi)容為34個(gè)工作模塊。自2008年11月

2008年度初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)情況公布

北京市2008年度初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)，于2009年2月4日由北京市人事考試中心正式公布，從公司和場(chǎng)道事業(yè)部本次報(bào)考的9個(gè)人的考試成績(jī)來(lái)看，通過(guò)率100%，是歷年同類(lèi)考試通過(guò)率最高的一次。各分公司也有3名員工取得了初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。能取得這樣

場(chǎng)道事業(yè)部王小偉同志獲得一級(jí)建造師資格

在近日北京市人事考試中心公布的2007年度一級(jí)建造師考試成績(jī)中，公司場(chǎng)道事業(yè)部王小偉同志順利通過(guò)了考試，取得了一級(jí) 建造師執(zhí)業(yè)資格。王小偉同志系公司場(chǎng)道事業(yè)部場(chǎng)道公司資料室經(jīng)理，2003年畢業(yè)于中國(guó)民航學(xué)院交通工程專(zhuān)業(yè)，同年來(lái)到我公司參加機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道施工管理工作

公司2008年度主要榮譽(yù)

近年來(lái)，隨著公司的不斷發(fā)展，在社會(huì)各界取得了較高的認(rèn)識(shí)度和美譽(yù)度，贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)， 2008年度公司在行業(yè)評(píng)優(yōu)和個(gè)人評(píng)優(yōu)方面碩果累累：企業(yè)榮譽(yù)： 2007年度北京市工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位；（北京市建設(shè)委員會(huì)和北京市人事局共同頒發(fā)）北京市市政行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)示范單位（北京市政工程

公司質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系分別通過(guò)復(fù)評(píng)和年度監(jiān)審

2006年3月25日，北京世標(biāo)認(rèn)證中心對(duì)公司ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和GB/T24001-2004環(huán)境管理體系及GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了全面復(fù)評(píng)和年度監(jiān)督審核。這次復(fù)評(píng)審核不僅對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門(mén)和分公司的日常管理工作進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)審，還涉及到了企業(yè)在施工程現(xiàn)場(chǎng)

大興、望京工地確立管理新目標(biāo)

2006年三分公司十八萬(wàn)平方米的在施工程全部進(jìn)入了裝修階段，根據(jù)2006年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，分公司確定了“深化管理年”的工作思路，要求在管理上做好從生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)性的轉(zhuǎn)變，從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“新、精、嚴(yán)”的管理目標(biāo)。為了進(jìn)一步完善管理制度結(jié)構(gòu)體系

首都機(jī)場(chǎng)工程文明施工受好評(píng)

2月15日，首都機(jī)場(chǎng)Z2滑南側(cè)機(jī)坪工程和專(zhuān)機(jī)公務(wù)機(jī)坪工程同時(shí)開(kāi)工。19日下午4點(diǎn)，經(jīng)過(guò)三天兩夜的連續(xù)施工，提前完成Z2滑南側(cè)機(jī)坪1181米的圍界搭建，通過(guò)股份公司西區(qū)項(xiàng)目部、飛行區(qū)管理部、監(jiān)理公司和項(xiàng)目部的四方驗(yàn)收，施工質(zhì)量、進(jìn)度尤其是安全管理工作得到驗(yàn)收各方的高度贊揚(yáng)，業(yè)主對(duì)金港公司豎起了大拇指。

公司被評(píng)選為“質(zhì)量管理先進(jìn)集體”

2005年12月，公司繼獲得“2005年度守信企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，又被北京質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)選為“2005年北京市質(zhì)量管理先進(jìn)集體”并頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和獲獎(jiǎng)證書(shū)。公司被授予“質(zhì)量管理先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)體現(xiàn)出社會(huì)團(tuán)體組織對(duì)我們企業(yè)質(zhì)量管理工作的肯

企業(yè)簡(jiǎn)介印刷和企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)順利完成

公司企業(yè)簡(jiǎn)介補(bǔ)充冊(cè)（即附錄）于春節(jié)前完成印刷，該補(bǔ)充冊(cè)將公司2004-2005年度的部分優(yōu)秀工程項(xiàng)目和新近取得的各項(xiàng)資質(zhì)、榮譽(yù)證書(shū)等圖片、文字材料進(jìn)行整合，秉承公司原《企業(yè)簡(jiǎn)介》的一貫風(fēng)格，通過(guò)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員的精心編排，展現(xiàn)了公司近兩年的工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)。公司企業(yè)網(wǎng)站也于春節(jié)前正式開(kāi)通，網(wǎng)址：www.j

公司加入中施協(xié)會(huì)和市政協(xié)會(huì)組織

為了理清思路，開(kāi)拓視野，暢通業(yè)務(wù)渠道，更好地把握企業(yè)前進(jìn)發(fā)展方向，公司于去年年底和今年年初先后申請(qǐng)加入了北京市市政工程協(xié)會(huì)和中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)，從而在企業(yè)管理信息交流和媒體溝通以及企業(yè)橫向聯(lián)系、廣增見(jiàn)聞等方面獲得了有益襄助，同時(shí)也為傳播企業(yè)文化，擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響，建立和諧企業(yè)增加了溝通渠道。 &