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培養(yǎng)塑造職業(yè)化人才 實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)——公司組織開展在京項(xiàng)目員工學(xué)習(xí)考證動(dòng)員會(huì)

2017-12-29 00:00:00    瀏覽量:792

 

為全面貫徹落實(shí)“企業(yè)人才建設(shè)職業(yè)化”目標(biāo)要求,結(jié)合本年度員工問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)考證的內(nèi)涵要義,2017年12月27日下午,公司人力資源部會(huì)同工程管理部組織召開了以“培養(yǎng)塑造職業(yè)化人才 實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)”為主題的第一期取證動(dòng)員會(huì)。場(chǎng)道股份公司副總工程師兼管理者代表高建華、工程總監(jiān)王聰、人力資源部副主任田雯及在京工程系統(tǒng)全體成員參加了此次會(huì)議。

動(dòng)員會(huì)上,首先由人力資源部田雯介紹了召開此次動(dòng)員會(huì)的目的與意義。闡述了公司四三規(guī)劃中關(guān)于高尚的、優(yōu)秀職業(yè)人才的內(nèi)涵要求,著重強(qiáng)調(diào)了員工個(gè)人執(zhí)業(yè)資格和職業(yè)技能的重要性;宣貫了公司關(guān)于企業(yè)文化落地的各種途徑。與此同時(shí),結(jié)合參會(huì)員工所持有證件的實(shí)際情況,將各類考試報(bào)考條件、雙月刊中關(guān)于員工培訓(xùn)取證的心得體會(huì)與與會(huì)員工進(jìn)行了分享和交流。

隨后,由工程系統(tǒng)員工進(jìn)行了發(fā)言,分別談了每個(gè)人現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)情況與考證計(jì)劃,并進(jìn)行了表態(tài)。

接著,工程總監(jiān)王聰結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與大家分享了自己的學(xué)習(xí)心得,并提出了要求和希望。一是要及早制定目標(biāo)。要將考證計(jì)劃進(jìn)行周密、細(xì)致的規(guī)劃,計(jì)劃要趁早、要符合自身實(shí)際。二是注意學(xué)習(xí)方式方法。通過(guò)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、與員工交流溝通等途徑,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。三是要擺正學(xué)習(xí)心態(tài)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,注重實(shí)效。多學(xué)多看多想,結(jié)合自身工作實(shí)際汲取專業(yè)知識(shí),將它們運(yùn)用到實(shí)際工作中去,更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

最后,由副總工程師兼管理者代表高建華分享了體會(huì)、提出了要求、進(jìn)行了動(dòng)員。一是要端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)從業(yè)人員持證上崗的重要性,要做到既能干好工程管理又要兼顧個(gè)人資質(zhì)提升,在思想意識(shí)上把學(xué)習(xí)當(dāng)成大事來(lái)抓。二是要做好“吃苦”的準(zhǔn)備。切忌不能紙上談兵,嘴上說(shuō)一套,行動(dòng)做一套。學(xué)海無(wú)涯苦作舟,有了學(xué)習(xí)意識(shí),要真抓實(shí)干學(xué)起來(lái),要勤奮刻苦鉆研知識(shí)。三是重視學(xué)習(xí)策略。提早制定長(zhǎng)期、短期學(xué)習(xí)計(jì)劃,將學(xué)習(xí)的目標(biāo)進(jìn)行合理安排,并結(jié)合自己以往學(xué)習(xí)經(jīng)歷,分享了自己考取各類證書的經(jīng)驗(yàn),提示大家珍惜時(shí)間,在工作之余,見(jiàn)縫插針的利用一切時(shí)間提升自己、學(xué)習(xí)進(jìn)步。

今后,公司人力資源部將陸續(xù)召開各種形式的動(dòng)員會(huì),致力于在公司內(nèi)部營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)意識(shí)的重要性,鼓勵(lì)員工追求個(gè)人成長(zhǎng),引導(dǎo)員工爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)的技術(shù)型人才。公司希望全體員工按照“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報(bào)社會(huì)”為核心理念的企業(yè)文化及“企業(yè)人才建設(shè)職業(yè)化”目標(biāo),嚴(yán)格要求自己。公司所有員工都應(yīng)在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步,憑借過(guò)硬的技術(shù)管理能力在自己的工作崗位發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。希望那些與公司期望存在差距的同志們迎頭趕上,讓我們?cè)诠ぷ髋c學(xué)習(xí)的道路上共同攜手并進(jìn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

 

 

(人力資源部供稿)