為使新員工全面了解公司情況，熟悉理解“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報(bào)社會(huì)”企業(yè)文化內(nèi)涵及各項(xiàng)管理制度，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展規(guī)劃內(nèi)涵要義。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工間的溝通與交流，引導(dǎo)新員工快速融入金港大家庭，順利完成“金港職業(yè)人”的過渡轉(zhuǎn)變，人力資源部于近期組織開展了新員工入職培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)議程共分六部分：一、集體觀看公司宣傳片，進(jìn)一步加深對(duì)公司的了解；二、由人力資源部就公司企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)用人觀、薪酬福利及績效考核等進(jìn)行了講解；三、綜合管理部對(duì)辦公紀(jì)律、用章用印等行為規(guī)范進(jìn)行了宣貫；四、由財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)銷及借款的相關(guān)制度流程進(jìn)行了培訓(xùn)；五、公司新聘用的總會(huì)計(jì)師劉守偉同志代表全體新員工發(fā)言，劉總首選對(duì)公司表示了認(rèn)同和認(rèn)可，希望新入職的同事們，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，要珍惜金港建設(shè)給大家提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)；隨后，他語重心長的與大家分享交流了從業(yè)多年總結(jié)出的工作方式方法和經(jīng)驗(yàn)感悟，給在座的新入職同事上了生動(dòng)一課。六、公司副總經(jīng)理閆麗英同志進(jìn)行總結(jié)講話，閆總深刻闡述了公司以“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報(bào)社會(huì)”為核心理念的企業(yè)文化深刻內(nèi)涵及意義；并表達(dá)了對(duì)新員工成長的殷切期望，她希望新員工珍惜公司提供的工作機(jī)會(huì)，對(duì)照自身崗位職責(zé)認(rèn)真履職并充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與公司共同成長和進(jìn)步。
通過本次培訓(xùn)，希望新員工能夠深入理解公司管理理念和各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中按章辦事，自足本職，努力工作。并按公司提出的“企業(yè)人才建設(shè)職業(yè)化”要求鞭策自己，時(shí)刻以“高尚的能干成事的優(yōu)秀職業(yè)人”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在金港建設(shè)的職業(yè)生涯歷練中，收獲成長！
（人力資源部 供稿)