在和風(fēng)送暖的四月，公司人力資源部組織全體在京新員工參加了2016年一季度新員工入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)新員工深刻理解企業(yè)文化，熟知公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范，使他們順利完成“金港職業(yè)人”的過(guò)渡轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)議程分為四部分：首先，由人力資源部就公司企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)用人觀、薪酬福利及績(jī)效考核等進(jìn)行了講解；其次，由財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)銷及借款的相關(guān)制度流程進(jìn)行了培訓(xùn)；之后，綜合管理部對(duì)辦公紀(jì)律、用章用印、節(jié)能環(huán)保等行為規(guī)范進(jìn)行了宣貫；最后，公司副總經(jīng)理閆麗英進(jìn)行總結(jié)講話，閆總深刻闡述了公司以“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才 回報(bào)社會(huì)”為核心理念的企業(yè)文化深刻內(nèi)涵及意義；并希望新員工珍惜公司提供的平臺(tái)和工作機(jī)會(huì)，盡快熟悉所屬各系統(tǒng)的工作任務(wù)和內(nèi)容，在工作崗位上充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與公司共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)本次培訓(xùn)，希望新員工能夠深入理解公司管理理念和各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中按章辦事，更好地服務(wù)于本職工作。并以“高尚的能干成事的優(yōu)秀職業(yè)人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在金港建設(shè)的職業(yè)生涯歷練中，收獲快樂(lè)、收獲成長(zhǎng)！
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入職培訓(xùn)效果測(cè)試 新員工入職培訓(xùn)合影
（人力資源部供稿）