繼首輪現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)結(jié)束一周之后，2013年3月19日，北京金港機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限責(zé)任公司關(guān)于公司機(jī)關(guān)、股份公司經(jīng)理層、技術(shù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競(jìng)聘、外部招聘工作（簡(jiǎn)稱競(jìng)聘工作）第二輪現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)在公司三層會(huì)議室順利召開。公司總經(jīng)理兼競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉建東、外聘專家胡爽雨院長(zhǎng)、公司監(jiān)事兼競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員黎遠(yuǎn)武、公司董事兼競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員宗書智作為競(jìng)聘評(píng)委出席，員工代表吳建玲和柯靜作為競(jìng)聘評(píng)委之一參與了競(jìng)聘打分環(huán)節(jié)，見證了這一公開公正的競(jìng)聘時(shí)刻。
第二輪競(jìng)聘崗位有7個(gè)，主要是公司專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的高層管理崗位（副總經(jīng)理兼總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)）和場(chǎng)道股份公司除總經(jīng)理崗位之外的其他經(jīng)理層崗位（場(chǎng)道總工程師或副總工程師、場(chǎng)道經(jīng)營副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、場(chǎng)道生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理）。經(jīng)過競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格的競(jìng)聘預(yù)審和面試選拔，共確定了符合競(jìng)聘條件的13名公司內(nèi)外部候選人參加競(jìng)聘答辯。相比較首輪競(jìng)聘，第二輪競(jìng)聘崗位數(shù)量增加了2個(gè)，其中4個(gè)崗位有外部人員參與競(jìng)聘，占候選人數(shù)的57%，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
上午8點(diǎn)半，競(jìng)聘開始。每場(chǎng)競(jìng)聘崗位候選人經(jīng)過了現(xiàn)場(chǎng)抽簽、競(jìng)聘宣講、競(jìng)聘答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、公布分?jǐn)?shù)的競(jìng)聘環(huán)節(jié)，隨著最后一場(chǎng)競(jìng)聘崗位候選人的競(jìng)聘得分被張貼公示，截止下午4點(diǎn)半，這場(chǎng)激烈的競(jìng)聘角逐圓滿畫上句號(hào)。
至此，公司機(jī)關(guān)、股份公司經(jīng)理層、技術(shù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競(jìng)聘、外部招聘工作的現(xiàn)場(chǎng)答辯程序結(jié)束。兩輪現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘共有競(jìng)聘11個(gè)崗位的21位人員參與，其中內(nèi)部13人、外部8人。
接下來，將在公司內(nèi)通過OA公示候選人競(jìng)聘得分，并由競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘崗位說明書要求，結(jié)合競(jìng)聘測(cè)評(píng)整體反饋情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實(shí)干的原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及人崗匹配的原則，對(duì)通過競(jìng)聘的人員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定競(jìng)聘崗位最終合適人選。（人力資源部 趙娟供稿）
公司順利召開第二輪現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)
2013-03-26 00:00:00 瀏覽量：528