為使新員工更加全面深刻的理解企業(yè)文化內涵、公司相關制度和政策要求，加深新、老員工之間相互了解，引導新員工快速融入金港大家庭。按照公司計劃安排，人力資源部于2012年8月15日下午1點半在公司機關三層會議室圓滿舉辦了第二季度新員工入職培訓。 培訓會由人力資源部主任兼場道股份公司總經理助理閻智慧主持，共持續(xù)3個半小時，采取集中講授方式，現(xiàn)場氣氛熱烈，培訓效果良好。
首先，在新員工熱鬧的自我介紹開場后，通過播放公司宣傳片和講解，對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、九大管理手冊進行了整體介紹，使新員工對公司用人要求有了清晰認識，并為其日后努力工作指明了方向。
接著，向新員工重點介紹了公司九大管理手冊，并由人力資源、總經、財務、行政負責人分別對各系統(tǒng)日常工作要求逐一進行了專項講解，內容全面生動，涵蓋了員工日常工作制度、人力政策要求、辦公紀律等方面，對新員工快速開展工作以及融入金港大家庭提供了必要的指導和幫助，達到了培訓目的。
培訓最后，公司總經理助理趙峰代表公司領導出席并發(fā)表了講話，對新入職員工表達了祝賀并寄語了期望。大家倍受鼓舞，并對未來在金港踏實努力工作堅定了信心。
此次培訓范圍包括公司機關和場道股份公司新入職員工，應到10人，實到9人（1人因公出差）。培訓結束后，人力資源部組織對全體參訓人員進行了閉卷考試，培訓效果檢驗均達標。培訓效果問卷結果顯示，培訓滿意度100%。大家通過此次培訓，不僅對公司發(fā)展歷程有了全面了解，還對企業(yè)用人觀、九大管理手冊以及日常管理要求和員工行為規(guī)范有了具體了解。同時，深切感受到了金港大家庭對新員工的真切關懷以及公司對“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報社會”企業(yè)文化的深入踐行?。ㄈ肆Y源部趙娟供稿）
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