2012年2月16日-17日，北京金港機場建設(shè)有限責任公司2012年年會在北京西國貿(mào)大酒店隆重召開，為將公司的各項方針、政策更準確的傳達到分公司、項目部，本次年會范圍進一步擴大。公司董事會、經(jīng)理層，分公司/事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員，公司機關(guān)、場道事業(yè)部部門負責人及主要管理人員等共計126人出席了此次會議。年會共分三大部分，分別為述職會、全體大會和聯(lián)歡會。
在2月16日述職會上，各分公司/事業(yè)部負責人依次對2011年度的任務(wù)完成情況進行述職，公司總經(jīng)理劉建東、副總經(jīng)理李欽一一給予了有實質(zhì)指導(dǎo)價值的講評。
在2月17日上午的全體大會中，劉建東總經(jīng)理首先作了公司2011年度工作總結(jié)報告，對公司年度各項任務(wù)完成情況逐一進行了論述，并對其中完成情況不理想或在工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行了詳細的說明。此后，李總、宗總和劉總分別宣讀了公司2011年度獎勵和處罰通報、公司2011年度優(yōu)秀員工評選結(jié)果和公司及場道事業(yè)部人員任命，并進行了隆重而熱烈的頒獎典禮。
在責任書簽訂議程中，公司董事長代表董事會與總經(jīng)理簽訂了2012年度綜合管理責任書，總經(jīng)理與各分公司/事業(yè)部負責人簽訂了2012年度分公司/事業(yè)部綜合管理責任書，這標志著新一年工作成功啟動。
隨后，劉建東總經(jīng)理作了公司2012年度工作計劃報告，在報告中指出，2012年度公司重點完成六大類，六十二項目標指標；新一年的工作計劃是基于“二三規(guī)劃”的要求，較之2011年新增了八項目標，并針對2011年目標執(zhí)行和考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行了改進，對大部分目標提出了分項目標，各類目標量化程度較往年有明顯提高。
最后，公司董事長譚總進行總結(jié)性發(fā)言。他首先對各單位/部門在2011年度為實現(xiàn)二三規(guī)劃而做出的努力與成績給予了充分的肯定，再次強調(diào)了公司“做強做大”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與公司董事會堅持貫徹“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報社會”企業(yè)文化核心理念不動搖的堅定決心與信心；同時，他代表董事會向公司經(jīng)理層提出了新一年的要求：各項經(jīng)營工作要在新的一年里保持增長的趨勢，要通過建立機制解決發(fā)展的問題；對重復(fù)出現(xiàn)的問題，要制定有效的解決辦法，從多方面鍛煉各級管理者解決難題的能力；珍惜企業(yè)的誠信體系，嚴肅對待企業(yè)不良記錄問題；機關(guān)各部門注重龍頭作用的發(fā)揮，以高標準要求自身；下一步，董事會將組織開展“三三規(guī)劃”發(fā)展研討工作，歡迎全公司同事積極參與創(chuàng)造性思考，并通過有效的途徑及時將意見傳遞至公司領(lǐng)導(dǎo)層；最后，他對年會中獲得各項獎勵的個人與單位表示祝賀，鼓勵大家在新的一年里再接再厲，為二三規(guī)劃的最終實現(xiàn)做出新的貢獻。
全體大會之后是精彩紛呈的迎春聯(lián)歡會，本次聯(lián)歡會以“拼搏、激情、跨越”為主題，體現(xiàn)了金港人的青春、追求與智慧，以豐富多彩的節(jié)目表現(xiàn)形式詮釋了十年企業(yè)文化主題。北京市建筑業(yè)聯(lián)合會副會長兼秘書長范魁元、北京市建筑裝飾協(xié)會會長吳國興，公司董事會、經(jīng)理層及全體員工歡聚一堂，暢敘友情，共迎新年。
晚19點，在二分公司《明天會更好》的合唱聲中，所有參會人員共同舉杯，祝賀金港建設(shè)2012年度年會順利并圓滿的落下帷幕，金港人相約來年，再創(chuàng)輝煌。（特約通訊員 侯靜供稿）
公司2012年年會在京隆重召開
2012-02-21 00:00:00 瀏覽量：486