為更好地宣傳公司企業(yè)文化，加強企業(yè)人才后備隊伍建設，為企業(yè)選拔任用優(yōu)秀人才，11月5日，公司機關人力資源部黃維、場道事業(yè)部辦公室康麗，代表公司參加了天津中國民航大學校園招聘雙選會。
此次雙選會地點設在民航大學南院羽毛球館，主要面向民航、建筑及工程管理相關領域，共邀請到了包括各個機場建筑企業(yè)、航空公司、國際旅行社等 相關企事業(yè)單位在內的30余家國有和民營企業(yè)。
校園招聘會作為公司人才引進的重要渠道之一，公司機關人力資源部及用人單位領導對此十分重視，在此行之前，就對招聘會的各個環(huán)節(jié)進行了周密、詳盡的計劃安排，對公司及企業(yè)文化的宣傳方式、方法及內容方面進行了精心地策劃。在充分地準備下，招聘會收到了良好的效果。此次招聘會，共收到各類求職簡歷31份，現(xiàn)場初步面試30余人。
在公司的招聘展位前，不少求職學生在閱覽了現(xiàn)場的宣傳展板后，表示出強烈的求職意愿，公司工作人員與求職學生積極交流、良性互動，招聘會現(xiàn)場氣氛濃厚、熱烈。從求職者信息反映情況分析，不少應屆生求職者認為：雖然暫時缺乏工作經驗，但相信通過自身努力和學習，能快速適應公司安排的工作；同時表示，對于初入社會的第一份工作，相比薪酬和福利待遇，他們更看重企業(yè)的用人價值觀以及該職位未來的發(fā)展前景、上升空間。
依據(jù)公司人員需求、招聘計劃，人力資源部預計從本次校園招聘會中招錄應屆大學生6-8名，分別安排在現(xiàn)場工程師、測量、預算、試驗等相關崗位。下一步，人力資源部將對初步篩選出的人員進行嚴格的筆試和面試，從中選拔出的優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生于明年6、7月初上崗。（人力資源部 黃維供稿）
公司參加中國民航大學校園招聘雙選會
2011-11-23 00:00:00 瀏覽量：475